48系專題討論(36)：隊長的素質

前言：

早前寫了一些關於隊長問題的文章，闡述了一些個人意見。

幻兄似乎對我寫的東西有點不同意，我承諾會專登寫一篇來回應他。

所以今天我就再來一篇，寫得深入少少……

只是少少哦，各位別太大期待啊！^^

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怎樣才算是一位好隊長呢？

我在前兩篇的基本論調是，要有領導才能和個人魅力。

幻兄並不同意，他認為隊長不只要這樣。

是的，的確不只這樣。

應該還包括：

1.與隊員溝通，關心她們、了解她們的需要，還要安慰她們等等…

2.向營運反映己隊意見，作為所屬Team與上層的溝通橋樑。

3.發掘後輩潛能，引領她們走到更高地方。

條件可以還有更多，但一個人真的可以做到這麼多事情嗎？

能夠一手執鞭子、一手拿糖果，軟硬兼備、事事俱圓的人，真的存在嗎？

有的，不過很少，屬稀有人材。

48系中就只有たかみな一個，所以營運才不想她畢業嘛！(而且她也不是真的甚麼都能做到，只是能做到的事比較多罷了)

當然，她也不是一開始就能做到，某程度上她也是給逼出來的。

還有時間的歷練和洗禮，加上她一期生的輩份，方造就了今天的高橋總監督。

這樣的人材實在難得，是集合際遇和個人能力才可以誕生。

所以才有正副隊長的出現。

隊長負責領導(鞭子)、副隊長負責平衡(糖果)。

就像一個健康家庭，要有爸爸和媽媽。

一個人做不到全部東西，便找兩個人來分擔。

我是這樣認為的。

我前兩篇寫得不夠仔細，所以讓人誤會我看少北原或中村。

其實不是的，我只是認為她們適合擔當媽媽的角色罷了。

一百個人就會有一百種看法和要求。

也會有一百種他心中的理想隊長模式。

不同的人有不同的要求，正如不同的足球領隊會委任不同的人作球隊隊長。

有些領隊要求自己的隊長有領導材能，在球隊表現低迷時鼓舞士氣…

有些則要隊長作為球場內的戰術執行者，如臂使指，貫徹自己的理念…

有些則要隊長得高望重，能鎮住更人室內一切大小人物…

有些則要隊長擔當王牌角色，能夠在劣勢時作出反擊，取得最後勝利…

由於條件和意見太多，我才歸納出隊長最需要的兩種特質。

領導力與個人魅力。

並非說只有這兩點，而是這兩點最為重要，是先決條件。(我個人認為)

只要有這兩種才能，再加上一定時間的鍛煉，就有可能造就到第二個高橋總監督了。

你們還不同意的話，也是正常的。

還是那句超~~老土的話：「不同的人就有不同的意見。」

好了，關於隊長的問題我寫到這裡就不再談論了，反正我說得再多，都與我無關。

能夠決定誰是48系各Team隊長的人，並不是我嘛。^^

各位如不同意本人愚見，歡迎你們各自寫一篇隊長論哦！

(幻兄，我已經幫你想好題材，等你寫哦！呵呵~~)

我期待著你們的大作呢！＼(^^)／