2014年12月29日 星期一

48系專題討論(36):隊長的素質

前言:

早前寫了一些關於隊長問題的文章,闡述了一些個人意見。

幻兄似乎對我寫的東西有點不同意,我承諾會專登寫一篇來回應他。

所以今天我就再來一篇,寫得深入少少……

只是少少哦,各位別太大期待啊!^^

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怎樣才算是一位好隊長呢?

我在前兩篇的基本論調是,要有領導才能和個人魅力。

幻兄並不同意,他認為隊長不只要這樣。

是的,的確不只這樣。

應該還包括:
1.與隊員溝通,關心她們、了解她們的需要,還要安慰她們等等…
2.向營運反映己隊意見,作為所屬Team與上層的溝通橋樑。
3.發掘後輩潛能,引領她們走到更高地方。

條件可以還有更多,但一個人真的可以做到這麼多事情嗎?

能夠一手執鞭子、一手拿糖果,軟硬兼備、事事俱圓的人,真的存在嗎?

有的,不過很少,屬稀有人材

48系中就只有たかみな一個,所以營運才不想她畢業嘛!(而且她也不是真的甚麼都能做到,只是能做到的事比較多罷了)

當然,她也不是一開始就能做到,某程度上她也是給逼出來的。

還有時間的歷練和洗禮,加上她一期生的輩份,方造就了今天的高橋總監督

這樣的人材實在難得,是集合際遇和個人能力才可以誕生。

所以才有正副隊長的出現。

隊長負責領導(鞭子)、副隊長負責平衡(糖果)

就像一個健康家庭,要有爸爸和媽媽。

一個人做不到全部東西,便找兩個人來分擔。

我是這樣認為的。

我前兩篇寫得不夠仔細,所以讓人誤會我看少北原中村

其實不是的,我只是認為她們適合擔當媽媽的角色罷了。

一百個人就會有一百種看法和要求。

也會有一百種他心中的理想隊長模式。

不同的人有不同的要求,正如不同的足球領隊會委任不同的人作球隊隊長。

有些領隊要求自己的隊長有領導材能,在球隊表現低迷時鼓舞士氣…

有些則要隊長作為球場內的戰術執行者,如臂使指,貫徹自己的理念…

有些則要隊長得高望重,能鎮住更人室內一切大小人物…

有些則要隊長擔當王牌角色,能夠在劣勢時作出反擊,取得最後勝利…

由於條件和意見太多,我才歸納出隊長最需要的兩種特質。

領導力與個人魅力。

並非說只有這兩點,而是這兩點最為重要,是先決條件。(我個人認為)

只要有這兩種才能,再加上一定時間的鍛煉,就有可能造就到第二個高橋總監督了。

你們還不同意的話,也是正常的。

還是那句超~~老土的話:「不同的人就有不同的意見。」

好了,關於隊長的問題我寫到這裡就不再談論了,反正我說得再多,都與我無關。

能夠決定誰是48系各Team隊長的人,並不是我嘛。^^

各位如不同意本人愚見,歡迎你們各自寫一篇隊長論哦!

(幻兄,我已經幫你想好題材,等你寫哦!呵呵~~)

我期待著你們的大作呢!(^^)


5 則留言:

  1. 你想找幻兄對戰?
    是幻兄升了做神,還是你降格變了凡人...XD

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  2. 是否接受你的戰書,還看我有沒有靈感寫啦

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    1. 喂喂…這才不是戰書,一個小小的提議罷了!^^

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  3. 個人覺得除了南總、第二能擔任總監督的.... 嗯.... 心中還真的只有阿彩一個

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